万达分分彩怎么注册:从火线提拔看“为”与“位”(人民论坛)-都市新闻坊

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                                                                        【台湾新增16例确诊】

                                                                        《 人民日报 》( 2020年03月30日 04 版)

                                                                        局长任区委书记∟♂,社区党委书记获得职务晋升∟⌒⌒,多名下沉干部被破格提拔……新冠肺炎疫情发生以来?,各地相继出台有力举措激励干部担当作为?,一批优秀干部因在抗疫一线表现突出而被火线提拔〇。有为而有位♀,这一朴素道理反复被印证π♂♂,也引人进一步思考“为”与“位”的关系□。  疾风知劲草♂,板荡识诚臣♂□▽。事实证明♂∟,重大考验面前◇?∴,更能考察识别干部∴□⊿。在疫情防控阻击战中☆↑♂,对优秀的火线提拔▽﹡⊙,对不合格的火速问责∟⌒,成为选人用人的一个鲜明导向♀⊙∟。今天◇♂,“有为才有位”的激励效应不断彰显△⊿⌒,“有位必须有为”的责任意识更加深入人心∵?,“有为不必有位”的担当精神也日益成为更多干部的自觉△☆∟。  “有位必须有为”是一份沉甸甸的责任♀。“位”是岗位、平台⊿◇,有位必须全力作为┊☆。从中华传统文化的视角来看↑,“有位必须有为”的观念赓续传承至今◇∵,“在其位谋其政☆⊿∴,任其职尽其责”⌒。今日之中国∟⊿∟,一切权力来自人民□,“有位必须有为”更是硬道理∟☆☆。“位”♂,意味着更高的工作要求、内涵和标准┊▽♂,有“位”就要忠于人民♂,有“为”就是要为满足人民美好生活需要而奋斗∵。  为官一任π♀♀,造福一方♂♀◇,心无百姓莫为官□∴⊙。应当说↑﹡,大多数党员干部敢于担当、善于作为〇◇⊿,以实绩激扬起奋进新时代的壮丽气象∴☆。但也应看到?↑,在基层一些地方┊♂,仍然存在着不担当、不作为的现象♀♂。少数人把本应承担的责任、本应履行的职责丢在一旁∴,只愿“岁月静好”、当不作为的“太平官”⊿⌒。这是对自己的放纵、对组织的不负责任↑☆,更是对我们党的群众基础、执政根基的侵蚀▽?↑,不能不予以警惕⊿◇△。面向未来∵,我们必须强化“有位必须有为”的理念⊿,提高干事创业的觉悟?,争做改革发展的促进派、实干家┊┊◇。  “有为不必有位”体现境界和修为⊙。在奋斗的舞台上┊,只要勤勉努力、踏实拼搏◇⊿⌒,人人都享有人生出彩的机会♂。无论身在何处、从事何种职业◇,只要致力于做对社会有益的事、为人民服务的事♀﹡,哪怕岗位再平凡∟π⌒,也一样可以成就一番作为?〇⊿。“要立志做大事♂□﹡,不要立志做大官”∴∴。不陷于追求“位”的窠臼♂△∟,多思怎样有“为”□♂∵,那么即便没做“官”、没在“位”◇♀⊙,也同样可以赢得认可与尊重⊙∟。  最是担当感人心△。疫情发生以来∴♂?,那些夜以继日奋战在一线的医务工作者、科研人员、军人◇,那些坚守岗位默默奉献的基层干部、社区工作者、志愿者☆⊿,那些加班加点保障抗疫物资、推进复工复产的普通劳动者……他们没有闪耀的位子□◇?,却用勇毅担当标注了自己在人们心中的位置π∴。感谢这个时代∟,它让每个个体都有机会闪亮☆♂♂,不必和“位”绑定♂⊿⊙。  有“位”时♂﹡π,扛起与“位”相称的职责;无“位”时↑,立足平凡岗位发出光和热∴。这样的人生□π↑,超越的是世俗的羁绊□△⊿,迎来的则是开阔的格局⊙。

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